În ultimul timp majoritatea antreprenorilor încep să conștientizeze cât de important este să își dezvolte un mindseț de creștere. Modul în care gândim și simțim ne impactează semificativ alegerile și acțiunile. Și în funcție de alegeri și acțiuni, obținem anumite rezultate.
Eu susțin deja de peste un an workshop-uri de Growth Mindset în organizațiile clienților mei corporate și bineînțeles observ mîndsetul cel mai frecvent întâlnit în rândul angajaților – un mindset rigid, ce căută siguranță și fuge de greșeli și implicit, de provocări.
Un atreprenor își condamnă repede afacerea la faliment, dacă nu își dezvoltă un mindset flexibil (Growth Mindset) și nu încurajează același tip de gândire și oamenilor din echipă.
Trăim într-o perioadă cu extrem de multe schimbări și provocări care ne fac să fim mult mai vulnerabili.
Atunci când ești antreprenor, este esențial să ai o atitudine mentală pozitivă și de creștere pentru a-ți atinge obiectivele și a depăși dificultățile inevitabile în drumul tău spre succes.
Acest mindset este folosit cu mai multe denumiri – Growth Mindset, Mindset Flexibil sau Mindset de Crestere.
Ce este mindset-ul de creștere?
Mindset-ul de creștere este o atitudine mentală în care ești deschis la a explora, a experimenta și a învăța din greșeli. Cei care își dezvoltă acest tip de mentalitate percep greșelile ca oportunități de învățare, sunt încrezători în abilitățile lor și sunt deschiși la feedback pozitiv și negativ.
În contrast, mindset-ul fix (rigid) vine cu credința că abilitățile și calitățile personale sunt fixe, dobandite la naștere și nu pot fi schimbate, astfel încât greșelile sunt văzute ca un semn de slăbiciune și un motiv de demotivare.

Beneficiile mindsetului de creștere pentru antreprenori
- Îmbunătățirea abilităților de leadership: un antreprenor care are un mindset de creștere este capabil să se adapteze schimbărilor și să învețe noi abilități. În plus, își dezvoltă abilitățile de leadership prin încurajarea echipei de a încerca lucruri noi, de a experimenta și de a învăța din greșeli.
- Creșterea resilienei: antreprenorii se confruntă cu obstacole în fiecare zi, iar atitudinea de creștere îi ajută să își dezvolte resilieneța și să rămână motivați și concentrați în fața dificultăților. Antreprenorii cu un growth mindset sunt perseverenți și nu renunță când dau de greu.
- Dezvoltarea unei mentalități de învățare continuă: un antreprenor care are un mindset de creștere este întotdeauna în căutarea de noi informații și abilități pentru a-și îmbunătăți afacerea și a-și crește cunoștințele. Ei fac cursuri, merg la seminarii și evenimente educaționale și de networking. Astfel vor lua mai multe decizii bine informate și vor evolua mult mai repede decat cei cu mentalitatea de fixare.
- Îmbunătățirea relațiilor cu clienții și cu echipa: antreprenorii care cultivă un mindset de creștere sunt mai buni în a primi feedback și în a-l transmite mai departe. Acest lucru poate duce la îmbunătățirea relațiilor cu clienții și cu echipa, iar feedback-ul primit poate fi folosit ca o oportunitate de dezvoltare personală și profesională.
- Creșterea încrederei în sine: antreprenorii care au un mindset de creștere au încredere în abilitățile lor și cred în capacitatea lor de a învăța și a crește. Aceștia sunt motivați să-și asume riscuri și să încerce lucruri noi, ceea ce poate duce la inovare și la dezvoltarea afacerii. Vezi acest ghid online pentru cresterea stimei de sine.
În concluzie, mindsetul de creștere este esențial pentru un antreprenor care vrea să își dezvolte abilitățile de leadership, să rămână motivați și să crească afacerea. Nu există nicio limită în ceea ce poți realiza atunci când îți dezvolți o atitudine de învățare și de creștere continuă.
În video-ul de mai jos, descoperi o perspectivă și mai personală despre growth mindset și cum el îi ajută pe antreprenori și să câștige mai mulți bani.
Dacă vrei să lucrăm împreună la dezvoltarea ta ca antreprenor, te invit intr-unul din programele mele de mastermind sau intr-un program de coaching personalizat.
Cu drag,
Daniela Irimia, mastrer trainer & performance coach