Cum să faci un curs … totul despre procesul de creare a unui training
Mi-am dat seama că mare parte din cei care cumpără cursuri de dezvoltare personală și profesională nu stiu și nu își pot da seama câtă muncă este în spatele a doua ore de înregistrare video cu conținut educațional. Cei care nu investesc în educația lor prin astfel de cursuri sau training-uri, nici nu se întreabă … și asta este foarte trist.
Am mai aflat că și foarte mulți din cei care, teoretic, vând cursuri în social media, nu au un proces clar de crearea și livrare la strandarde profesionale a unui curs coerent și util pentru clienți. Nu mai zic că nu au o pregătire în domeniu… dar asta este alta discuție și nu despre asta vreau să scriu azi…
Pentru că îmi doresc să contibui cu adevărat la educația non-formală a adulților, cred că este nevoie să se înțeleagă si ce anume face un trainer, cum “devine” un formator și cum creează cursuri practice pentru cursanți. Eu sunt formator certificat din 2013 deși primele cursuri le-am susținut prin 2007-2008 când eram manager și îmi pregăteam echipa de consultanți. Aveam atunci vreo tehnică de predare? NUU. Aveam însă cursul deja creat și structurat de compania pe care o reprezentam.
Trainer, în accepțiunea de business, este un antrenor, un profesor, un formator pentru adulți. Un trainer te învață să faci ceva anume.
Trainer, în accepțiunea de business, este un antrenor, un profesor, un formator pentru adulți. Un trainer te învață să faci ceva anume. Eu sunt trainer pentru dezvoltarea de abilitați soft. Îi ajut pe oameni să comunice mai bine și să se organizeze mai bine. Din 2013 fac asta cu mii de angajați din companiile locale sau multinaționale, alaturi de colegii mei de la Vision Consulting.
Poți fi doar trainer care “livrează” o informație, pe baza unui curs deja creat de alții. Și așa sunt majoritatea trainerilor. Repetă, explică, facilitează înțelegerea și aplicarea unor tehnici și principii învățate. Ca să fie foarte clar, vă dau și un exemplu: Echipa de traineri John Maxwell care preda principiile dezvoltate și scrise de John Maxwell team.
Sau poți fi trainer care creează propriile programe educaționale. Și eu sunt genul acesta de formator creator. Din experiența mea explic in continuare care este procesul de creare a unui curs.
Pași în crearea unui curs eficient
1. Documentarea. Adică studiul intens din manuale, cărți, alte cursuri, documentare, etc… Acumularea unui volum foarte mare de informație.
2. Testarea în practică a informațiilor dobândite pentru a putea integra ceea ce vrei să-i înveți și pe ceilalți. Cei mai buni traineri au o vastă experiență practică pe lângă teorie.
3. Filtrarea informației. Ar trebui să ai informații pentru 50 ore de curs, din care să alegi esențialul pentru un curs de doar 5 ore. Filtrarea, organizarea, planificarea cursului se poate face doar prin experiență și integrarea foarte bună a informației.
4. Scrierea cursului într-o formă logică, simplă, accesibilă oricui (un manual de curs trebuie să conțină toate conceptele prezentate și explicate în curs – minim 20 de pagini pentru un curs de 5 ore)
5. Dezvoltarea de exerciții practice care să îi ajute pe participanți să înțeleagă și să aplice mai ușor conceptele prezentate.
6. Oferirea de exemple concrete care să ilustreze cum aplici ceea ce predai și ce benefiicii apar în urma dezvoltării acelei abilitați.
7. Crearea unui prezentări vizuale (de exemplu sub formă de power point) care să iți susțină prezentarea cursului și să îi ajute pe participanți să înțeleagă și să rețină mai ușor informațiile prezentate. Și aici este o întreagă știință CUM să faci o astfel de prezentare în mod eficient, ținând cont de stilurile de învățare ale adulților.
Cât durează să creezi un curs?
Dacă ai deja o experiență practică în spate și un minim de informații și principii asimilate, crearea unui curs poate dura 3 -4 luni. Dacă o iei de la zero… de exemplu nu ai experiență în vânzări, nu ai citit nici o carte dar ai vrea să susții un curs de vânzări (ceea ce iți zic direct că este o idee proasta) ai nevoie de cel puțin 1 an de practică și studiu intens.
Dacă ai deja cursul creat, intră în joc partea de livrare, de prezentare, de oferire a acelui training. Pentru a face asta la un nivel profesionist, ai nevoie de alt set de abilitați, de la excelente abilitați de comunicare și public speaking, la gestionarea emoțiilor și a energiei…. Sustin cursul Prezentari de impact la cerere.
Certificarea ca formator se face prin parcurgerea a 180 de ore de curs și susținerea unui examen la final, constând în creare și susținerea unui curs în fața comisiei de evaluare ANC.
Când te gândești dacă să cumperi un curs sau să te uiți la niste filmulete pe YouTube, amintește-ți că nu poți pune egal intre ele.
Daca ți se pare scump un curs, întreabă-te oare câte ore de studiu și muncă sunt în spate?
Daca ți se pare că și tu poți să faci un curs și să îi ajuți pe alții. Fă-o! Într-un mod profesionist și asumat, cu responsabilitate și empatie.
Cu drag,
Daniela Irimia, trainer & coach
PS: dacă ai nevoie de ajutor în crearea unui curs sau în dezvoltarea abilitărilor de prezentare, scrie-mi cu încredere. Putem lucra în ședințe individuale de mentorat.
