coaching 12
Self Leadership – Arta de a te conduce pe tine însuți
Unii oameni sunt reactivi, nu își asumă responsabilitatea …
Muncesc fără măsură, fără a avea un scop precis …
Au vicii care le amenință sănătatea …
Rămân blocați în relații disfuncționale…
Sunt ineficienți la muncă și în viața personală …
Se g...
Read more →
Modelul GROW pentru atingerea obiectivelor
Ne apropiem de finalul anului și pentru mulți, este și o perioadă în care ne facem analiza reușitelor din ultimele 12 luni dar și planul pentru următorul an. Eu recomand sa facem acest lucru chiar la 6 luni ...
Oamenii de succes visează, planifică, organiz...
Read more →
15 Întrebări de coaching pentru claritate pe obiectivele profesionale
Întrebările de coaching stimulează gândirea creativă și descătușează potențialul pe care îl ai! Înveți să-ți folosești resursele pentru a-ți atinge obiectivele, alături de un coach profesionist sau un mentor cu experiență.
Daca ești antreprenor, freelancer...
Read more →
Coaching pentru performanță – Cum, Când și pentru Cine
Ce înseamnă până la urma coaching?
Ce presupun aceste servicii pe bune, profesionist vorbind?
Care sunt diferențele intre coaching și psihoterapie sau consultanță?
Răspund pe scurt în acest articol, din rolul de coach profesionist, după ce am parc...
Read more →
Cum facem trecerea de la angajat la antreprenor
În perioadele de criză, mulți oameni sunt nevoiți să iasă din zona de confort, din obișnuite, din tiparele comportamentale tradiționale. Crizele pot fi personale sau exterioare. De exemplu, multe femei își schimbă perspectiva asupra carierei și a vieții în ge...
Read more →
Coaching sau mentorat? Cum te ajută fiecare și care este diferența dintre cele două servicii
De câțiva ani conceptul de “coaching” a început să fie din ce în ce mai cunoscut și în România. Oamenii, în special angajații din corporații au luat contact cu aceste servicii, le-au văzut beneficiile, după care au început să vorbească despre coaching ca fiin...
Read more →
Cum să-ți triplezi veniturile după 3 ore de discuții cu persoana potrivită
Aceasta este o poveste adevărată, scrisă de unul din oamenii cu care am lucrat în ședințe de consiliere. Cu acordul lui am publicat aici postarea pe care a făcut-o pe pagina de Facebook, ca să rămână mărturie că se poate! Poți să devii tot ce îți dorești dacă...
Read more →
Cum gestionăm conflictele interpersonale
Cooperarea, comunicarea asertivă, ascultarea activă și feedback-ul non-violent vor duce la o bună gestionarea a conflictelor.
Read more →
Prea multe dorințe, prea puține strategii
Speranțe, visuri, dorințe… ne motivează, ne fac să ne simțim bine, ne dau iluzia că facem pace cu noi măcar la nivel mental. Ne spunem nouă că facem ceva pentru ca mâine să ne fie mai bine. Cu toții avem niște dorințe, unii sunt chiar mai specifici și au obie...
Read more →
Prea multă dezvoltare personală?
Putem spune că se face prea multă dezvoltare personală? Da și nu…. Cred că un om, atunci când devine constient de el și de potențialul pe care îl are, începe un proces de evoluție din toate punctele de vedere. Și așa cum nu există “prea multă sănătate” tot aș...
Read more →
Interviu cu sens: Gabriela Saulea, divorce coach
Continuam seria de interviuri cu femei care ma inspira, care sustin dezvoltarea personala la feminin si fac ceva seminificativ pentru societate. Imi doresc sa va ofer si voua cat mai multe exemple „ca se poate” sa traiesti frumos si echilibrat, sa traiesti con...
Read more →
Gestionarea timpului sau a energiei?
Pregatesc un curs corporate de managementul timpului in care, timp de 2 zile, participantii vor fi pusi in fata unor intrebari provocatoare dar vor primi si cateva tehnici prin care sa isi poate gestiona mai bine ...timpul.
Totusi, de cele mai multe ori, nu...
Read more →